TPS: 210 - 5 Fatos que Mudam a Liderança e Vendas: IA Aumenta 66% e Dólar a R$ 5,50

Diretor(a) e Gestor(a) Comercial, você tem 5 minutos para blindar sua estratégia contra o caos global? Sabemos que seu tempo é o ativo mais caro. Por isso, criamos o "5 em 5": a maneira mais rápida e eficiente de absorver as tendências mais quentes que impactam diretamente suas metas de vendas e seu estilo de liderança.

Este episódio entrega 5 notícias cruciais, rápidas e diretas, explicadas em poucos minutos, focadas em gestão, vendas e metodologia de pontos fortes. É a sua atualização semanal filtrada, fornecendo o contexto necessário para a adaptação veloz e o planejamento estratégico.

Nesta edição, desvendamos o que o novo modelo de Inteligência Artificial lançado pelo iFood e Prosus pode fazer pelo seu funil de vendas: ele gerou um aumento de 66% nas conversões via canais digitais, forçando líderes a investir em automação e recomendações personalizadas.

Em paralelo, mergulhamos no cenário macro: o dólar saltou para R$ 5,50 com riscos fiscais e tensões internacionais, exigindo que você promova treinamentos de gestão de risco e revise projeções junto ao seu time. Você também entenderá a relevância estratégica da IA, com os aportes em startups na América Latina dobrando no último trimestre, e as implicações geopolíticas do shutdown nos EUA e da chegada do data center do TikTok ao Brasil.

Este não é apenas um resumo, mas um mapa prático com dicas acionáveis para o seu dia a dia. Não perca tempo: ouça agora para descobrir os fatos que guiam o futuro das vendas e prepare sua equipe para o sucesso.

Transcrição do episódio

Olá, seja bem-vindo, seja bem-vinda ao 5 em 5, sua atualização semanal aqui no Talentos para o Sucesso.

Olá, hoje a gente separou cinco notícias quentes, né? Vamos falar do impacto da tecnologia, cenários globais e como tudo isso mexe com liderança, vendas e o desenvolvimento de talentos nas empresas.

Isso aí. Vamos analisar então a nova IA do iFood, a alta do dólar, investimentos em startups, o tal shutdown nos estados Unidos e até um data center do TikTok vindo pro Brasil.

Vamos nessa. Começando pelo iFood. Eles junto com a Prosos lançaram uma inteligência artificial própria e olha só, conseguiram aumentar a conversão de vendas em 66%.

66%. Uau!

É impressionante, né? O foco foi total em otimizar a experiência do cliente, principalmente via WhatsApp.

Nossa, 66% é um número realmente notável. Mostra bem o poder da tecnologia quando tá alinhada com a estratégia, né?

Com certeza.

Para chegar nisso, precisa ter gente que pensa o todo, que analisa talentos de pensamento estratégico, como estratégico mesmo, analítico e claro, gente de execução para fazer acontecer como realização.

Exato. E não é só implementar, né? A equipe na ponta precisa, hum abraçar a ferramenta, precisa de adaptabilidade e também daquele talento estudioso, sabe? Para que Querer aprender e usar bem a IA para engajar melhor o cliente.

Faz sentido. E uma dica prática pros líderes, talvez começar pequeno, né? Integrar IA aos poucos nos canais de venda e o principal capacitar a equipe, usar o talento de desenvolvimento para que eles saibam interpretar os dados e inovar na jornada do cliente.

Isso mesmo.

Bom, saindo um pouco da tecnologia interna, o cenário macro deu uma chacoalhada, hein? Dólar bateu 5,50.

Pois é, uma combinação de tensões lá fora. Eu e China e o nosso risco fiscal interno aqui. O Ibovespa sentiu, claro, e isso impacta direto as empresas. Totalmente. Essa volatilidade exige muito dos líderes. É hora de usar talentos de pensamento estratégico como o contexto para entender o histórico e futurista, para tentar antecipar os cenários.

E na prática, na execução do dia a dia, prudência e disciplina com as finanças são ã mais cruciais do que nunca.

E nesses momentos, a forma como líder se comunica. Nossa, faz toda a diferença, né? Ter clareza, usar comunicação e manter a positividade pra equipe não paralisar.

Sem dúvida, a resiliência do time depende muito disso. A dica aqui é bem direta. Reforçar o monitoramento do câmbio, revisar os planejamentos com mais frequência,

usando talentos como analítico e prudência para isso.

Exatamente. E preparar a equipe para lidar com essa incerteza toda.

Certo. Mas nem tudo é tensão, né? Olhando pro futuro, tem notícia boa. Investimento startup de dobrou na América Latina no último trimestre.

É verdade. Um boom interessante com destaque para Ftex, como a paga leve que levantou uma grana boa.

Isso mostra a corrida pela inovação, pela automação. É um sinal de alerta pr as empresas mais estabelecidas, né? Precisam de agilidade.

Com certeza. Exige talentos de influência como competição, para não ficar para trás e de pensamento estratégico, tipo ideativo. estratégico para pensar diferente

e abre portas para parcerias também, né?

Exato. Aí entram os talentos de construção de relacionamento, gente com conexão, relacionamento para criar essas pontes com as startups e trazer a inovação para dentro.

Então, uma dica prática seria estimular a equipe a participar de eventos de inovação, usar o talento estudioso para se manter atualizado e avaliar parcerias estratégicas para testar soluções de em vendas, processos.

Perfeito, é hora de experimentar mesmo.

Agora, Falando em conexões globais, mais com sinal de alerta, o shetown lá nos Estados Unidos, aquele impasse no orçamento deles,

sim, já tá causando impacto real, demissões, problemas nas operações de multinacionais, afetando cadeias de suprimentos, inclusive fornecedores aqui no Brasil.

É, mostra como tá tudo interligado. A lição principal é ter plano B, plano de contingência robusto.

Sem dúvida. Precisa de gente com talento de execução forte, como restauração, para consertar o que quebra na cadeia e prudência para avaliar os riscos.

E os líderes precisam de muita adaptabilidade e às vezes até de comando para tomar decisões rápidas e firmes.

Isso. E internamente manter a coesão é fundamental. Talentos de construção de relacionamento, como harmonia e inclusão ajudam muito a atravessar a crise com um time unido.

A dica prática, então, é mapear alternativas de fornecedores, revisar os contratos internacionais e preparar a equipe para mudanças externas, usando talentos como organização e foco.

Exato. E para fechar com uma notícia mais positiva, o TikTok vai ter seu primeiro data center na América Latina e vai ser hospedado por uma empresa brasileira.

Opa, boa notícia. Gera empregos qualificados, abre oportunidades de negócio.

Sim, reforço a Brasil na economia digital. É uma chance e tanto para empresas com talentos de influência, como carisma, comunicação, para se conectar nesse ecossistema. precisam entregar, né? Talento de execução como realização para aproveitar a onda.

Com certeza. E isso vai exigir muito desenvolvimento de talentos. O talento desenvolvimento dos líderes vai ser chave e usar a individualização para encaixar as pessoas certas nessas novas vagas de tecnologia.

Além de todo mundo precisar se manter atualizado, né? Usar input, estudioso,

fundamental, o ritmo é acelerado. A dica final, então, busquem parcerias nesse ecossistema digital. Treinem a equipe comercial para novas prospecções, comunicação e ajustem os processos, organização. Ufa, semana movimentada, hein? Mostrar bem como o cenário externo e a tecnologia estão sempre redesenhando os desafios para vendas e liderança.

Exatamente. É um jogo que não para.

E preparar as equipes para jogar esse jogo é crucial. Se esse é um desafio aí na sua empresa, vale a pena conversar com apontos fortes sobre treinamentos estratégicos focados em desenvolver os talentos do time para lidar com tudo isso.

Isso aí. Esperamos você na próxima semana para mais cinco notícias essenciais em 5 minutos.